キャリア形成

Amageグループには、
働く意欲のある人のための正社員登用制度や
キャリアアップを支援する研修制度があります。

教育・研修制度

リーダー教育

SL(ストアリーダー)ゼミ

店長、料理長、シフトリーダーなど店舗責任者のレベルアップ、
ランクアップを目的とし研修です。

【ゼミの主なプログラム】
・フードサービス業の歴史と変遷
・ストアリーダーとしての任務
・部下の育成
・フードサービスマンとしての基本認識
・サービス原論

プロフェッショナル育成

ソムリエ育成制度

Amageグループでは、ソムリエ育成に積極的に取り組んでいます。
J.S.A.ソムリエ資格の所得を目指して毎年2月~8月、
月1回実施されるソムリエ資格を有するものによる講義を無料で受けられます。(試験対策、テイスティング、模擬テストなど)
受講料は無料です。
※テキスト代及び受験料は実費。

キャリアパス

正社員登用へのロードマップ

Amageグループの全ての正社員は、
パートやアルバイト採用で会社に参加した仲間たちです。
Amage独自の実力成果制度によりその働きを認められ、
グループの未来を担う若きリーダーとして
日々活躍しています。

Amageの正社員は全てパート、アルバイトからスタート!

Amageスタッフのヒミツ

アマージュについて